探讨新形势下企业人力资源管理存在的问题与对策

随着市场经济的不断发展,企业面临着越来越激烈的市场竞争。企业要想立于不败之地,就必须加强自身建设,提高管理水平。而人力资源管理作为企业管理中最重要的内容之一,其重要性不言而喻。然而,目前很多企业由于缺乏对人力资源管理的正确认识,导致人力资源开发不力、人才使用不恰当等一系列问题的产生,严重影响了企业的生存发展。基于此,本文主要针对新形势下企业人力资源管理存在的问题进行深入剖析,并提出相应的解决措施,以期为促进企业可持续发展提供帮助。