企业组织变革与战略人力资源管理的探究

面对社会发展形势的不断加快,企业管理工作也迎来更加严峻的挑战,而在这一过程中人力资源管理工作的重要性日益突出。战略人力资源管理作为企业管理工作的重要组成部分,优化企业组织变革与战略人力资源管理成为目前企业适应变化的重要方式,对提升企业的核心竞争力也具有积极的促进作用。本文通过对企业组织变革的影响因素等进行介绍,分析战略人力资源管理对企业组织变革的影响、企业组织变革中战略人力资源管理存在的问题,提出企业组织变革下战略人力资源管理强化的策略。