用人企业规章制度制定的合法性研究

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摘要在企业管理实践中,用人企业日益重视规章制度的建设和完善,但往往忽略了规章制度的制定流程是否符合法律规定的要求.在用人企业与劳动者发生劳动关系纠纷时,企业根据规章制度辞退员工,往往会发现其制定的规章制度因制定程序违法不能得到法律的认可和支持最终败诉,这就涉及企业规章制度制定过程中的合法性审查.由于用人企业的情况不一,其规章制度的制定比较复杂,本文根据工作实践从内容和民主程序谈几点制定过程中需要把握的要点.

作者于杰

机构地区重庆科技职业学院

出处《楚天法治》 2022年第23期103-105,共3页

关键词用人企业规章制度制定合法性

分类号 D [政治法律]

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