摘要
在过去的数十年里,我们国家的人口结构已经出现了很大的变化,而人口老龄化问题也越来越突出,对我们国家的经济、政治等发展都产生了很大的影响。而养老保障、医疗保障、养老服务等一系列的问题也紧随其后接踵而来,以及在城镇中占据大部分的企业退休人员的管理问题,已日益受到关注。怎样才能让企业退休人员的社会化管理的措施得以实施,让他们在垂暮之年能够真正地拥有一个“老有所依、老有所学、老有所医”的幸福生活,这是在企业中亟待解决的一个主要问题,这对于提升企业退休人员的生活品质,提升他们的思想建设水平,维持一个相对稳定的社会状态,都是至关重要的。
