在县域高层次人才管理服务中发挥人力资源作用的典型探究——以龙口为例

县域要发展,创新是关键,人才是重点。龙口市深入贯彻落实关于人才工作的重要指示精神,纵深推进“聚才兴龙”工程,精准打造具有区域竞争力的人才制度体系。本文重点描述了龙口市在优化“政策供给、产才融合、平台建设、服务保障”四个方面的工作。人才是县域经济发展的基石和保障。当前我国县域经济发展普遍面临科技创新能力不强、动力不足、活力不够的瓶颈制约,其背后深层次的原因在于支撑县域经济发展的科技人才供给严重不足。