行政事业单位人力资源绩效管理的创新路径研究

在现代社会体系之下,行政事业单位也积极加强自我创新,从人力资源管理角度出发,强化绩效管理创新,在制度层面取得了一定的成效。在对各项工作方案进行落实的过程中,行政事业单位要结合自身的工作属性,构建完备的管理体系,这样既可以发挥人力资源管理优势,优化绩效体系,也可以在深入探索过程中,明确未来的发展方向。因此,深入探讨行政事业单位人力资源绩效管理的创新路径是非常有必要的。