浅析如何做好事业单位岗位设置管理工作

建立岗位设置管理制度是事业单位人事制度改革的一项重要工作,也是事业单位人事制度改革最先开始的工作。如何控制好各级比例,如何做好竞聘上岗,如何合理设置岗位,这都是所有事业单位在岗位设置工作管理和执行中的最大难题。本文是根据本单位实现岗位设置工作多年,对岗位设置工作过程中存在的问题进行了分析,并提出相关思考,旨在更好地推动事业单位岗位设置工作运行,形成一个充满生机和活力的用人机制。