摘要
企业管理中,人力资源管理是重要工作之一,尤其是激励机制直接影响着员工的去留。但是,随着员工素质提高,企业的不断发展,激励机制要求不断提高,现代化激励机制不仅需要涉及硬措施,也需要涉及软措施。对于国有石化企业而言,工作岗位多,人员素质要求高,若是激励机制不完善会影响优秀员工积极性和员工晋升、发展,导致人才流失,影响企业持续发展。因此,国有石化企业需要加强人力资源管理中的激励机制,本文就此展开研究,首先简要介绍了激励机制的重要性,其次对当前企业激励机制实施现状进行分析,最后提出了一些可行性措施,以供参考。
