融媒体时代广电媒体人事管理工作的革新路径

随着媒体发展进入新媒体时代,媒体融合已成为广电等各大媒体未来发展的主流趋势,在融媒体时代的生态环境下,广电媒体的传统传播渠道、传播方式、运营模式以及管理体制、思想理念都发生了前所未有的变化,人事管理教育作为与媒体发展息息相关的一项长期复杂的工作,也随之发生深刻变革。本文先通过系统分析在融媒体时代背景下人事管理工作需要与时俱进的原因,再逐步探讨广电媒体人事管理工作革新的路径与具体策略,以期让人事管理工作在日益复杂多变的新媒体时期发挥出更大的促进作用,让人事管理工作与广电媒体内外部竞争环境更加紧密结合在一起,从而进一步提升广电媒体员工的思想觉悟,营造风清气正的良好公司氛围,最大化调动广大员工的工作积极性,推进广电媒体持续更好更快地发展壮大。