新时期政府职称管理工作对策研究

党的二十大报告指出,坚持为党育人,为国育人,全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才,聚天下英才而用之。职称管理作为政府人力资源开发的重要组成部分,在人才的培养、选拔、任用、流动等环节发挥重要作用。步入新时代,职称管理工作面临新的情况和挑战,本文就南通市XX区职称管理工作现状进行研究分析并提出对策建议。