摘要
本次研究主要针对助产士的护理管理进行研究,通过使用以人为本的分层级管理方式对患者进行管理,获得科学的观察效果,有助提高助产士的护理质量,提升患者满意度。方法 本院在2021年5月至2022年5月时间段,接收年龄为21.5岁至41.5岁之间的孕产妇,共计患者268例。为完成本次课题研究,实现以人为本的分层级护理管理,将采用对比的方式进行管理。将268例患者随机均分为两组进行护理,每组134例患者,两组分别为X组和Y组,对X组患者采用常规护理方式进行管理,对Y组患者采用以人为本的分层级方式进行护理管理。对以上两组患者进行管理的同时,对患者满意度评分进行调研,并观察医生对助产士的满意程度以及助产士自身专业素养的提升。结果 针对患者采用不同的护理方式后发现,一般护理管理对仅仅可以保障患者生理上的安全,患者在入院后不良事件的发生率仍然没有出现下降的现象;而使用以人为本的护理分层管理,对患者护理的效果得到了明显的提升,且从护理的结果上来看,患者对该种护理方式的满意度更高,医生在工作中也更认可助产士的工作能力和工作内容,助产士在此期间的专业素养也得到了很大的提高。X、Y组结果差异明显,满足实验需求,为本次研究提供可靠数据。结论 通过上述研究结果显示,使用人为本的分层级助产士护理管理的方式对孕产妇患者进行护理,可以有效的提升患者的满意度,对于助产士工作的开展来说更有意义。因此,秉承“以人为本”的护理管理发展方向,应用于妇产科临床护理工作中,可实现护理管理积极向上的推进作用。
