摘要
“坚持党的领导,不断开创国有企业党建工作新局面”是当前国有企业党建工作发展的重点。面对目前国有企业深化改革的形势,企业党建工作正面临着新的形势,新的要求,新的目标和新的任务,党建工作还要进一步加强党的基层组织和党员队伍建设,借此提升企业活力,提高核心竞争力。自我国步入社会主义发展新时代,就需要企业基层党建工作不断开创新局面,实现“强起来”。对企业员工基层党建工作进行创新,对于企业强化党组织建设具有重要意义,更是新时代发展提高党的建设质量的基础工程,做为一个新时期基层党组织,必须真正把职工党建政治站位提高,持续转变企业基层员工观念方式,从而推动企业基层党建工作。现阶段工程建设企业在党建人才培养方面主要是年龄结构的问题、队伍结构方面的系列问题,因此,有必要探讨有效对策,提升人才培养质量,达到党建高质量发展。
