摘要
在事业单位发展过程中,档案工作是一个相对重要的环节。档案是事业单位管理岗位的基本工作,它能够对单位的发展历程以及相关的事项进行记录,它是评定事业单位成长能力,评价人才培养效益和发展潜力的重要指标。随着事业单位的发展,会形成许多的内部档案,并且由于档案管理员的主观原因,很可能会造成某些管理上的问题,通常是:对档案的管理不够重视,管理人员的专业素质不高,档案管理制度不健全。本文对目前的机构档案管理工作展开了深入的分析与研究,并就如何提升机构的档案管理工作提出了一些具体的对策,希望能给有关部门的工作人员带来一些有益的借鉴与帮助。
