薪酬管理在事业单位人力资源管理中的运用分析

随着社会经济的快速发展与科学技术的显著进步,使得企业之间的竞争变得越来越激烈。薪酬管理是挖掘事业单位人力资源潜力的重要途径,更是推动事业单位持续发展的工作内容。本文基于事业单位人力资源管理的薪酬管理的实际作用进行论述,并分析出其影响因素,从激励作用、管理观念、沟通渠道、绩效考核、综合管理等方面来论述薪酬管理在事业单位人力资源管理中的具体应用途径,以供参考。