信息化背景下人力资源管理的改革和创新

人力资源在企业内部发展当中具有很重要的地位。如今,伴随信息化时代的来临,合理地运用信息化手段可以有效提升企业人力资源管理水平,最大程度上改进以往存在的问题,推动企业内部建设走向科技化、现代化的方向。现在,在企业人力资源管理当中,信息技术的应用范围不断扩大,更为处在数字化背景下的企业提供了蓬勃发展机遇和挑战,本文专门探讨怎样应用数字化技术人力资源管理,从而有效地促进企业人力资源管理的改革和创新。