行政事业单位人力资源管理中的激励策略分析

随着我国不断走向国际化,行政事业单位也在党的领导下迅速发展。在行政事业单位的管理过程中,所采取的管理方式也在不断完善,目前激励机制已经成为一种十分有效的人力资源管理方式,影响着行政事业单位的长远发展。目前在运用激励机制时,鉴于各种各样的原因,并没有达到预期的效果,事业单位存在的诸多问题阻碍了工作的高效完成,一定程度上阻碍了行政事业单位的发展。