摘要
随着我国经济与科技的不断发展,我国人民群众的生活质量与水平都在不断的提升,在此过程当中就凸显了公共卫生服务的重要意义。公共卫生服务作为我国社区医疗卫生机构的重要组成部分,对于服务人民群众做出了贡献,为人民群众的身体健康提供了保障,在开展基层公共卫生工作的过程当中面临着很多的挑战。由于基层卫生工作的开展具备一定的复杂性,因此其在进行人才培养的过程当中也存在很多困难。现如今为了提高基层卫生工作的质量与效率,从岗位胜任力入手,提高人才培养工作,提高工作人员的专业能力与综合素质,为基层卫生工作奠定坚实的基础。本文基于现如今在基层卫生工作开展的过程当中,对于人才岗位胜任力的培养,存在的问题进行简单的分析,并根据实际的需求提出解决方法,仅供参考。
