新经济时代企业人力资源管理创新策略探讨

在我国市场经济全面发展的宏观背景下,我国已经进入了新经济时代,这对于企业的发展既是机遇,也是风险。想要保证企业的持续稳定发展,保证我国的经济与健康的态势持续前进,就需要企业在发展过程中提高自身的经济效益,做好相关管理工作。在这个过程中,企业的人力资源管理是尤为重要的,因此企业相关人员必须要做好相关的创新工作,在根本上提高企业人力资源管理的能力,做好变革工作,打造优秀队伍,提高企业的市场竞争力,提高企业的实际经济效益。基于此,本文对于新经济时代企业人力资源管理的创新策略进行了分析和探讨。