企业员工培训管理中存在的问题及其对策探讨

行政事业单位大多数是智力密集型单位,人力资源是这些单位最为宝贵的财富,在知识更新速度越来越快的背景下,进一步加强员工培训工作,切实提升培训效果,打造一支高水平的人力资源队伍是确保行政事业单位高质量发展的重要支撑。当前,国有企业员工培训体系建设还存在一些短板,亟待加以解决。为此,本文分析了国有企业员工培训工作的现状及存在的问题,并针对现存问题提出了对策建议,以期提供借鉴和参考。