人才流动背景下医院人事档案管理的完善对策

人力资源概况作为一个人的个人身份、学习、经验和法律效力的证明,与工资、社会工作保障、组织关系等密切相关,并记录了一个人的生活方式。当今我国卫生事业不断加快,医院流动性不断增强,人力资源管理问题经常阻碍有效提高人力资源管理效率,危及医院的进一步发展。因此,医院需要定期管理人事档案,改善服务,有效支持人力资源管理,增加专业人员,实现医院的可持续发展。