新经济时代行政事业单位人力资源管理的创新思考研究

本文简单介绍了人力资源管理的现状,分析了新经济时代对人力资源管理提出的要求,并以上述两个问题为切入点,从未来工作规划、工作人员素质、资源管理体系、职工激励机制、资源管理模式、责任制度、招聘机制、资源整合等多个方面思考和研究了在新经济时代行政事业单位开展人力资源管理创新工作的方法和策略。希望可以为相关人士提供帮助和借鉴,提高人力资源管理的水平。