综合目标管理在医院绩效管理中的运用研究

在医院绩效管理工作中运用综合目标管理方式,可以有效发挥综合目标管理的作用和价值,改善医院原有的绩效考核工作现状,推动医院医疗服务质量与医务工作者职业素养的持续提升。本文基于综合目标管理的内涵与原则分析,提出综合目标管理在医院绩效管理中的运用流程与方法,探讨综合目标管理的作用与关键点,为医院的可持续发展提供有价值的参考。