新经济时代下人力资源经济管理创新分析

实现人力资源经济管理创新是企业在新经济时代背景下实现自身持续运营与发展的有效途径。为了实现这一目的,企业首先需要革新管理理念,在企业内树立“以人为本”的人力资源经济管理理念,随后完善人力资源经济管理制度,以此为人才的进步提供助力。除此之外,企业为了确保能够长久发展,还需不断从外界招贤纳士,而为了招纳人才过程中的无意识偏见,企业可以实施盲选招聘。最后则是可以将人工智能应用于人力资源经济管理中,从而实现企业人力资源经济管理效率与质量的提高。