社会保障个人档案管理中的问题及策略探讨

目前随着社会的不断发展及市场经济体系的不断完善,在社会发展过程中人力资源所起到的重要性也在不断提高。作为人力资源管理中的重要环节,个人档案管理,会对整体工作的质量造成直接影响。社会保障局应对个人档案管理工作中存在的各类问题,加以精准把控与精准分析,以合理的对策,对于个人档案形成有效管理,充分体现档案的利用价值,为社会提供更加稳定的人才输送。本文将集中于这一前提,分析社会保障个人档案管理的意义问题及相应的优化建议。