摘要
针对不同医患关系的精神科医护人员进行心理健康水平、职业倦怠率的比对。方法 2019年10月至2020年12月为研究时间,以该时间内本院精神科医护人员共计100例为研究对象。所有医护人员均接受医患关系量表DDPRQ-10评分(0~60分),并以此划分为对照组50例(评分大于等于30分、医患关系良好)、观察组50例(评分值处于30分以下、医患关系较差)。对两组医护人员所评测得出的心理健康水平评分情况,职业倦怠检出统计情况展开对比、分析工作。结果 经对观察组的心理健康水平评分情况进行评测,其躯体化项目、人际关系敏感项目、抑郁项目、焦虑项目、强迫症状项目等评分值与对照组比较均显示更高水平(P<0.05)。比较两组的职业倦怠检出统计情况,观察组的情感衰竭、去人性化、成就感降低、职业倦怠检出率等均更高(P<0.05)。结论 医患关系紧张会导致精神科医护人员的心理健康受损,职业倦怠率增高,不利于其工作和生活,因此医院需要实施维护医患关系相关措施。
