有效落实国企党建工作责任制的途径探索

在国企中推广党建工作,有利于完善工作体系,实现从“笼统抽象”到“具体规范”的转变;要提高工作的责任感,从“让我抓住”转变为“我要抓”;要从“粗放型”向“专业型”转变,不断提升履行职责的水平;从“抓常规”向“重创新”转变,激活了企业的内部动力。实行党建工作责任制,是党要管党,从严治党的战略方针的一种体现,它也是确保了基层党组织工作能够被长期地抓住,并且能够把它抓出效果来的强有力的保证,它是推动在体制和机制层次上,推进基层党组织工作的目的和任务的一种关键的举措。