摘要
随着互联网时代对当代社会的冲击,各行各业都瞄准机遇大力开发利用互联网资源,尤其是企业人力资源管理部门也采取了互联网技术来将管理策略进行优化创新,互联网资源的开发利用对企业来说既存在着许多发展机遇,也面临着市场竞争激烈的挑战,要想促进企业的高质量发展,企业人力资源管理策略的革新是保障企业提高市场竞争力的主要战略方针,将互联网企业管理新思想融入企业管理模式中可以推动企业的管理理念与时代紧密衔接。本文通过对互联网的特点进行探讨,概括了互联网技术对人力资源管理的重要意义,论述了当代企业人力资源的管理现状,在最后探讨了互联网背景下人力资源的管理策略,为人们的管理模式创新提供参考。
