经济新常态背景下企业人才盘点的必要性及流程分析

经济新常态背景下,企业面临的外部环境复杂多变,内部经营压力不断增加。在激烈的市场竞争中,企业为了增强自身的竞争力,除了要保持和增强自身的核心竞争力之外,还需要不断地优化、提升和创新管理机制。在提升内部管理能力过程中,人才是关键要素之一。有效进行人才盘点能够帮助企业解决发展过程中存在的问题,有利于实现人才资源配置优化、培养机制创新、人力资源效能提升、员工队伍稳定等管理目标。因此,对人才盘点进行研究具有重要的意义。