柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的应用思考

随着经济社会的快速发展、新生代00后开始步入职场,行政事业单位的内外部环境均发生了一定的变化,这使得传统的人力资源管理模式与当前行政事业单位的发展现状不相适应。柔性管理作为一种新型管理模式,为行政事业单位人力资源管理带来了全新的思路和方法。本文介绍了柔性管理的特点及应用优势,并针对当前行政事业单位人力资源管理的现状,提出了在行政事业单位人力资源管理中应用柔性管理的具体策略,以供参考。