人才吸引力视角下城市营商环境优化研究——以济南市为例

随着社会发展和时代进步,我国人口红利正在向人才红利转变,人才资源正成为当前推动城市经济社会发展的关键因素。城市营商环境建设和优化必须以人才需求为基点,以提升城市人才吸引力为导向,强化制度顶层设计,健全政务服务体系,优化市场环境,完善基础设施及配套服务等,使营商环境与人才需求相匹配,以全面提升城市人才吸引力。