乡镇人力资源开发中的问题分析和完善措施探讨

随着农村经济社会的快速发展,乡镇人民政府建设工作变得越发重要。人力资源开发在乡镇工作中占有十分重要的地位,不仅要善于发现这一方面的优秀人才,更要学会如何培养与留住人才,使人才效用最大化,推进构建简约高效的管理体制,从而提高乡镇人民政府的服务能力和公信力,塑造乡镇服务型政府良好形象,促进农村经济社会更好发展。在此基础上,本文详细介绍了基层政府在人力资源开发中存在的问题及完善措施。