国企党建工作与企业文化创新的关联管理研究

国有企业作为我国社会经济建设发展的支柱型产业,在建设发展具有中国特色的社会主义道路中,始终坚持党的领导,以伟大建党精神为引领,以振兴我国民族产业为使命,以提升我国国有企业竞争力为目标,文化作为国有企业持续发展形成的核心理念,对实现战略目标具有积极影响。因此,本文研究在了解国企党建和企业文化的概念的基础上,根据两者融合发展的现实意义和理论依据,深层探讨如何关联管理国企党建工作和企业文化创新,以此提高国有企业的综合发展水平。