探析企业员工培训的问题及对策

员工培训不仅对员工自身综合素质提升、思维理念拓展、创新潜力挖掘有着重要作用,而且对于企业增强核心竞争力、促进健康持久发展也起着至关重要的作用。面对企业在员工培训中存在认识不到位、形式不灵活、内容不全面、考核不具体的问题,提出有效应对员工培训对策,以此发挥员工培训在人力资源管理中的实效性。