国有企业绩效评价体系阐述

绩效评价体系在促进国有企业战略切实落地、经营业绩持续提升以及管理体系不断优化等方面有着极其关键的作用。国有企业需要通过正确运用绩效评价体系来优化内部环境,形成以业绩为基本导向的健康、先进的企业文化。本文主要针对国有企业在全面推进绩效评价工作时产生的问题进行总结,并提出了夯实管理基础,关注长期战略发展,完善评价指标体系及有效运用评价结果的建议,以此来为国有企业提高绩效管理水平提供参考建议。