地勘单位人力资源管理改革与创新初探

广西地勘单位长期受计划经济体制管理的影响,在人力资源管理方面存在一些缺陷,如人力资源发展没有规划、考核机制没有与时俱进、考评手段单一等问题。在我国深化事业单位改革的形势下,地勘单位必须增强自身的危机意识,更新管理理念,进行人力资源管理的改革和创新,在市场经济中迎接新的挑战,增强地勘单位的核心竞争力,促进地勘单位经济的高质量发展。