浅谈大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略

随着科学技术水平的提高,大数据技术走进了各行各业。事业单位利用大数据技术,对其人力资源绩效管理工作产生了积极影响,但是也在实际管理工作中受到某些问题的制约,从而影响管理工作的合理性。因此,本文对人力资源绩效管理现状以及面临的困境,提出了中肯的建议和方法,旨在提高事业单位人力资源管理效率和质量,为事业单位的良好发展奠定基础。