事业单位人力资源管理效率的提升以及绩效考核策略探讨

我国事业单位改革工作仍在持续推进,正处深度改革阶段,人力资源管理效率低下问题仍相对突出,严重制约事业单位改革进度、阻碍事业单位发展。基于此,本文立足事业单位人力资源管理效率以及绩效考核水平的提升问题,首先分析了绩效考核在事业单位人力管理中的重要性,其次阐述了当前事业单位人力资源管理以及绩效考核工作中存在的问题,最后提出提升事业单位人力资源管理效率以及绩效考核水平的有效策略,旨在于通过研究得出科学结论,为事业单位改革工作提供有效建议,推动事业单位改革工作效率的提升。