从参与动机的角度探索我国博物馆志愿者管理模式

博物馆经营管理是我国社会历史文化发展的重要保障。在当前部分博物馆经营发展过程中,志愿者成为博物馆管理发展的重要力量。志愿者管理模式也是博物馆管理模式的发展方向,对于博物馆现代化发展的建设有积极作用。通过对博物馆志愿者参与动机的分析,能够有效地完善博物馆的人力资源管理模式,提升志愿者留存效率和服务水准。在当前博物馆志愿者管理过程中,因为对参与动机的分析不全面,导致存在管理理念落后、激励机制应用不充分、志愿者选拔与分配工作不科学等问题,严重地阻碍了博物馆的人力资源管理以及经营发展。因此,本文通过对相关问题的分析,提出科学的博物馆志愿者管理策略,为我国博物馆建设发展提供科学参考。