大数据背景下事业单位人力资源绩效管理的创新路径

随着网络时代的不断发展,数据化建设既是推进事业单位人力资源工作方式改革的必然要求,也是提高机关干部综合能力的有效途径。目前,我国的事业单位队伍建设中存在着观念落后、专业人才匮乏、考核制度不完善等诸多问题。因此,本文试图探讨事业单位绩效管理存在问题,以期为推动事业单位人力资源管理绩效水平的提升提供相关解决措施。