基于“慢就业”毕业生的就业工作模型探究

本文回顾了高校大学生慢就业研究背景及其产生原因,以X学院2019-2021届的毕业生慢就业数据统计,阐述了慢就业毕业的形成原因和表现特征,随后分析了慢就业毕业生的数字画像,通过大量毕业生问卷调查及数据分析基础下,结合高校辅导员开展就业工作的角度,设计了信息、信任、转变的有效模型,该模型在实践应用中取得了显著效果,并可以有效推广至同类型高校,最后文章提出了研究建议和结论。