一种基于数字化的新型考勤设备研究设计

生产力中起主导作用的因素是“人”,人员管理是公共组织编制管理的核心内容,其5大要素为获取、组织、激励、协调、开发,而要实现以上要素的综合管理,借助融入了互联网、物联网、云计算、大数据、人工智能、5G、区块链等数字化技术的“考勤设备”将十分重要。近年来随着现代电子信息制造业的快速发展,使其与机电设备及控制系统实现联动,创新“考勤设备+产线应用+智能互动”,注重人本管理,提高人员业绩,实现效益增长。