刍议企业绩效考核的建立和优化

现代企业竞争的本质就在于人才间的竞争,谁能够真正发挥人才的作用,促使人才创造更多的价值,谁就能够在激烈的市场竞争中始终占据有利地位。在这样一种社会背景下,企业需要做好人力资源管理工作,而绩效考核作为人力资源管理中的重要一环,需要企业做好绩效考核体系的建立与优化工作,充分发挥绩效考核的积极作用,调动员工的工作积极性,增强员工对企业的认同感。基于此,本文主要针对企业绩效考核的建立与优化展开研究,期望能够促进我国企业整体绩效考核质量的提升。