基于人才供应链理论的人力资源管理系统设计

人才供应链理论是一种新型人才管理模式理论,其借鉴并整合了精益生产供应链理论中的精益生产概念,基于市场环境变化莫测和企业盈利困难的背景下,整合内外资源与长短战略业务重点,以原有人才管理为主提出全新解决方案。鉴于此,企业在设计人力资源管理系统时,导入人才供应链理论,充分利用信息技术与网络平台,提出人才投入产出最优策略,切实满足企业转型人才需求。