高职院校人事管理信息化创新与实践

在职业教育高质量发展背景下,师资队伍的建设对于高职院校发展和人才培养具有重要意义,需要利用大数据技术对教师队伍的框架进行完善,优化梯队,培养更多的高素质人才。此过程也需有效设置教师职称和绩效管理,进一步优化高职院校的人事管理工作,实现人才创新,因此高职院校的人事管理也需达成信息化发展需求。基于此本文主要针对高职院校人事管理信息化创新作出分析,主要借助大数据技术,对高职院校人事管理模式进行创新,从而针对各类问题提出具有针对性的解决措施,以此满足当前我国高职院校人事管理发展需要。