中职旅游专业教师胜任力提升的途径探析

教师是学校赖以生存和发展的基础,而教师的胜任力直接关系到整个学校的发展。要加速我国中职教育的发展,必须依靠中职院校的骨干师资队伍。而长期以来,中等职业学校对师资的培养存在着一种“形式主义”、“僵化”、“老生常谈”的管理体制,从而制约着教师胜任力的全面提升。如何加强中职旅游专业教师胜任力的管理,提高其教学质量,是目前中职教育面临的一个重要课题。因此,本文从中职旅游专业教师胜任力内涵、目前中职旅游专业教师胜任力现状等方面进行了剖析,并提出了相应的提升途径。