关于对事业单位人力资源管理中薪酬管理的创新研究

事业单位人力资源管理薪酬管理对于事业单位持续发展具有重要意义,现阶段事业单位人力资源管理中薪酬管理存在与人力资源管理不匹配、与薪酬核算要求不符合的情况。事业单位人力资源管理中的薪酬管理创新,以体系、制度、方式、作用、质量幅度、沟通渠道为切入点,实现事业单位人力资源管理中的薪酬管理水平的全面提升。