新时期党建工作在国有企业文化建设中的作用分析

随着国企改革的不断深化,过去单纯讲理论讲政治、听报告谈情况的国企党建工作模式已经跟不上形势发展需要。要提高国企的凝聚力、增强其市场竞争能力,推动其持续、稳定地发展,就需要在改革和完善中,不断地充实和完善党建工作,坚持把“以人为中心”,做好国有企业文化,把党建工作融入国有企业文化的工作中去。文章对国企党建与国企文化的深入结合进行了剖析,并对党建工作如何在国有企业文化建设中发挥作用进行了探讨。