大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略

大数据时代的到来对社会生产生活形成极大影响,各项工作都在积极迎合大数据时代进行改革。如,事业单位人力资源绩效管理也正在改革探索,在大数据背景下,探索人力资源绩效管理新理念、新方法,从而利用人力资源绩效管理挖掘人才,提升事业单位工作执行能力,为新时期社会建设提供力量。本文针对大数据背景下事业单位人力资源管理进行分析研究,主要探讨大数据背景对事业单位人力资源管理的影响,同时指出事业单位人力资源绩效管理现状和问题,结合问题和发展现状,提出事业单位人力资源绩效管理创新的有效策略。