摘要
目前,企业党员干部职工“八小时以外”的教育管理,虽已引起企业各级组织的高度关注,但对党员干部职工“八小时以外”的教育管理成效仍不够明显。八小时以内,员工在公司工作,有各级组织管理,企业制度约束,容易掌控;而对党员干部职工“八小时以外”的管理存在隐蔽性、变动性和复杂性的特点,一定程度上增大了管理的难度,“八小时以外”属于他们自由支配的时间,其个体行为又带有很强的随意性和隐私性,长期以来没有形成常态监督氛围。然而事实证明,“八小时以外”往往是各种问题、各种治安案件、家庭纠纷、个人纠纷、交通事故等发生率高的地方。大多数发生在“八小时以外”。这些问题的出现,必将影响党员干部、职工和家庭的稳定,影响企业的正常生产经营,可以说“八小时以外”出现问题就将严重影响到八小时以内工作的正常运作。
