新经济时代企业人力资源管理创新策略探析

随着社会经济的快速发展,各个企业发展规模逐步扩大,其中人力资源管理作为一个重要的组成部分,只有提高管理工作质量,才能够为企业的发展夯实基础。但就目前企业管理情况来看仍旧存在人才流失,员工素质偏低等问题,无法为市场竞争力的提高夯实基础。所以要想在市场中更长远的发展,一定要结合实际问题提出策略,切实做好人力资源管理,可以通过创新源源培训方式以及绩效管理方法等举措,激发人员工作积极性,使他们能够以最佳状态参与到人力资源管理中。